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來源：南京卓遠

作者：國資業(yè)務一部

1、國投集團增資控股山東特檢集團

國家開發(fā)投資集團有限公司（下稱“國投集團”）與山東省國資委近日在山東省濟南市簽署協(xié)議，增資7.5億元獲得山東省屬企業(yè)山東特種設備檢驗檢測集團有限公司（下稱“山東特檢集團”）51%股權。

山東省國資委黨委書記、主任張斌介紹，山東特檢集團由原山東省特檢院、山東省質(zhì)量審評中心轉企改制而來。目前，山東特檢集團擁有7大類523項業(yè)務資質(zhì)，業(yè)務拓展至國內(nèi)28個省份和13個海外國家和地區(qū)。2019年底，國投集團與山東省國資委開始洽談山東特檢集團股權合作事宜。經(jīng)過一年多時間的推進，雙方正式簽署增資協(xié)議，國投集團增資7.5億元獲得山東特檢集團51%股權，成為山東特檢集團的控股股東。

國投集團黨組書記、董事長白濤介紹，檢驗檢測行業(yè)是國家質(zhì)量基礎設施的重要組成部分。國投集團控股山東特檢集團，是參與檢驗檢測機構市場化改革、推進檢驗檢測行業(yè)集約化發(fā)展的重要一步，也是國投集團“十四五”期間首個重大戰(zhàn)略投資。

他說，國投集團將依托山東特檢集團的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步發(fā)揮國有資本的引領帶動作用，通過不斷整合跨領域、跨區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，持續(xù)提升山東特檢集團的科技創(chuàng)新能力、價值創(chuàng)造能力、可持續(xù)發(fā)展能力和服務國家戰(zhàn)略的能力，高水平建設特檢行業(yè)的國家質(zhì)量基礎設施。

2、遼寧省推介首批75個國有企業(yè)混改項目

5月20日，遼寧省國資委、省發(fā)展改革委共同舉辦遼寧省國有企業(yè)混改項目推介新聞發(fā)布會，公開推出遼寧第一批75個國有企業(yè)混改項目，涉及資產(chǎn)總額1074億元，大力引入各類資本參與遼寧國企改革，實現(xiàn)互利共贏，融合發(fā)展。

當前是國有企業(yè)改革的攻堅期。遼寧省委、省政府始終將混合所有制改革作為深化國有企業(yè)改革的關鍵和突破口，作為深入實施國企改革三年行動和沈陽區(qū)域性國資國企綜合改革試驗的重中之重，積極、穩(wěn)妥、有序、有效推進競爭性國有企業(yè)和業(yè)務板塊混合所有制改革。

此次發(fā)布會推出的遼寧第一批75個國有企業(yè)混改項目，資產(chǎn)總額1074億元，包括19戶集團層面混改項目和56個各級子企業(yè)混改項目，涵蓋了眾多產(chǎn)業(yè)領域，既有具備“遼寧優(yōu)勢”的能源資源和制造業(yè)企業(yè)，也有崛起勢頭強勁的旅游、環(huán)保、商業(yè)管理等服務業(yè)，合作領域更廣泛，合作途徑更多樣，旨在更深層次更廣領域推動國有企業(yè)混合所有制改革，以開放思維積極推進了各類資本深度融合，共同發(fā)展。

在推進過程中，更加注重優(yōu)化股權結構和股東結構，積極引入高匹配度、高認同感、高協(xié)同性的戰(zhàn)略投資者，因地制宜、因業(yè)制宜、因企制宜，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，合理設計股權結構。更加注重產(chǎn)業(yè)協(xié)同和機制融合，拓展產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和融合發(fā)展，達到管理機制和文化“1+1=1”、產(chǎn)業(yè)協(xié)同和經(jīng)營發(fā)展“1+1>2”的成效。更加注重健全混合所有制企業(yè)治理機制和市場化經(jīng)營機制，建立各方參與、有效制衡的董事會，加快健全市場化經(jīng)營機制，著力改出好機制，改出企業(yè)內(nèi)生發(fā)展活力動力。

3、四川國資國企開展“天府國企綜合改革行動”

今年以來，按照四川省國企改革三年行動實施方案要求，四川啟動實施天府國企綜合改革行動（簡稱“天府綜改行動”），在四川省選擇一批國有企業(yè)，探索適用“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”相關政策，突出綜合運用、系統(tǒng)集成，重在完善公司治理、混合所有制改革、市場化經(jīng)營機制、強化激勵約束和科技創(chuàng)新等方面探索創(chuàng)新，全面激發(fā)國有企業(yè)改革創(chuàng)新動力，著力打造國企綜合改革的“四川樣板”。通過2-3年時間，培育一批治理優(yōu)、體制活、創(chuàng)新強、具有核心競爭力和上市潛力的國有企業(yè)。經(jīng)自主申報、審核篩選等程序，四川航天神坤科技有限公司、四川省玻纖集團有限公司、四川省宜賓五糧液集團有限公司等70戶企業(yè)入選“天府綜改行動”企業(yè)名單。

入選“天府綜改行動”的企業(yè)，兼顧了不同功能定位、不同行業(yè)類別，具有較強的代表性，其主營業(yè)務能夠代表集團或本地區(qū)國有企業(yè)功能定位和發(fā)展方向；具有較強的改革意愿，對改革思路和目標有準確把握；具有較強的緊迫性，亟需通過市場化改革轉換經(jīng)營機制、激發(fā)內(nèi)生活力動力、提升科技創(chuàng)新能力、增強企業(yè)核心競爭力等。入選企業(yè)中，科技型企業(yè)27戶、占38.6%，產(chǎn)業(yè)型企業(yè)33戶、占47.1%，投資型企業(yè)8戶、占11.4%；中央在川企業(yè)6戶，省屬企業(yè)35戶，市（州）屬企業(yè)29戶。

四川省國資委將通過培訓學習、經(jīng)驗交流、效果評估等方式，督促指導入選企業(yè)認真實施“天府綜改行動”，推動改革方案落實落地。同時，根據(jù)“天府綜改行動”推進及改革舉措完成情況，動態(tài)調(diào)整企業(yè)名單，擴大“天府綜改行動”覆蓋面，帶動四川國企改革進一步向縱深推進。

4、“國企改革三年行動”再吹沖鋒號 分類改革激發(fā)國企活力

為推動國有企業(yè)更好適應市場化法治化國際化的新形勢新要求，國資委近日對進一步深化國有企業(yè)分類改革作出了部署。中央企業(yè)集團層面和子企業(yè)按照商業(yè)一類、商業(yè)二類和公益類三個類別，全面完成功能界定與分類，各地也結合實際基本完成國有企業(yè)的功能界定與分類。分類改革、分類發(fā)展、分類考核、分類監(jiān)管取得了積極進展和成效，國有企業(yè)功能定位更加清晰。

“要進一步強化功能分類意識、深化功能分類內(nèi)涵、細化功能分類要求，強調(diào)不同類別企業(yè)的改革發(fā)展主攻方向。”國務院國資委副主任翁杰明表示，商業(yè)一類企業(yè)要聚焦充分競爭行業(yè)和領域，提升資本回報、質(zhì)量效益；商業(yè)二類企業(yè)要聚焦重要行業(yè)和關鍵領域，更好服務國家戰(zhàn)略、完成重大專項任務；公益類企業(yè)要聚焦保障民生、服務社會，高效率提供公共產(chǎn)品和服務。

按照分類改革要求，中央企業(yè)圍繞所屬成員單位功能定位，推進分類發(fā)展、分類授權、分類考核、分類激勵，不斷提升企業(yè)市場競爭力。例如，中國電子科技集團有限公司將處于充分競爭領域的公司確定為商業(yè)一類，已整合研究所資源組建20多家產(chǎn)業(yè)公司，培育出以中電海康為代表的百億元級子企業(yè)6家、50億元級至100億元級子企業(yè)8家、上市公司11家；將承擔科研生產(chǎn)和科技任務的47家科研院所和部分子企業(yè)確定為商業(yè)二類，建設了電子科學研究院、南湖研究院等一批技術攻關、集成創(chuàng)新能力突出的研究院所。

“我們將集團所屬子公司分為公益類和商業(yè)一類。”有研集團董事長趙曉晨介紹，公益類子企業(yè)正穩(wěn)步實施股權多元化改革。例如，國聯(lián)研究院引入產(chǎn)業(yè)鏈上下游龍頭企業(yè)參股建設，圍繞新一代動力電池材料研發(fā)，構建產(chǎn)學研協(xié)同的創(chuàng)新機制；而商業(yè)一類子企業(yè)則積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，在半導體、稀有稀土、分析檢測等領域推動改制上市，擴大國有資本功能。

在考核與激勵方面，企業(yè)紛紛拿出差異化舉措。有研集團對公益類子企業(yè)重點考核科技創(chuàng)新收入和科技影響力指標，并以科技成果轉化項目分紅為主要激勵措施。例如，有研工研院提取不高于獎勵基數(shù)的30%對科技成果貢獻人給予獎勵，另提取不高于獎勵基數(shù)的20%，作為自選課題經(jīng)費給予研發(fā)團隊。

2018年至2020年，累計實施項目分紅和成果轉化獎勵33項，金額達1000萬元，涉及244人次，有效調(diào)動科研人員創(chuàng)新熱情。對商業(yè)一類子企業(yè)重點考核凈資產(chǎn)收益率和科技創(chuàng)新投入指標，并以股權激勵綁定科研人員及核心骨干，形成利益共同體。有研新材對公司高管及核心骨干124人授予限制性股票830萬股，連續(xù)兩年達成解鎖條件，2020年實現(xiàn)歸母凈利潤1.7億元，較實施股權激勵基準年（2016年）增長256%，凈資產(chǎn)收益率也由1.7%提升至5.4%。

“我們采取矩陣式分類考核，橫向按研究院所、產(chǎn)業(yè)公司分類，縱向按成員單位發(fā)展階段分類。”中國電科副總經(jīng)理李立功介紹，在中國電科的商業(yè)一類子企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人制度廣受歡迎，公司發(fā)展與個人利益密切相關，員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情自然高漲。而對創(chuàng)新特點突出、科技人員較多的商業(yè)二類子企業(yè)，中國電科著力推行科技成果轉化股權、項目收益分紅等激勵方式。截至目前，中國電科實施科技成果轉化股權激勵25項，針對關鍵核心技術攻關制定23項工資總額單列事項清單；對納入“雙百行動”“科改示范行動”的子企業(yè)實施工資總額備案制，有效提升企業(yè)發(fā)展活力。

“我們對99家中央企業(yè)、37家地方重點改革任務進展情況統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，各中央企業(yè)、各地緊盯2021年底前完成三年改革任務70%以上的工作目標，努力推動各項改革任務落地，一季度開局良好。”國務院國資委改革辦常務副主任尹義省介紹，94.2%的中央企業(yè)重要子企業(yè)、94.6%的地方國有企業(yè)集團公司層面已完成制定黨委（黨組）前置研究討論事項清單；54.5%的中央企業(yè)子企業(yè)、29.9%的地方國有企業(yè)董事會實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。

此外，中央企業(yè)、地方國有企業(yè)開展中長期激勵的子企業(yè)分別占具備條件的各級子企業(yè)總數(shù)的53.9%、53.7%，較2020年底均有大幅提升。有25個地方經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達到95%，其中，湖南、廣東、西藏、青海、寧夏等省區(qū)進展顯著，提升比例超過5%。

5、央企已在雄安新區(qū)設立子公司等機構100余家

日前從國務院國資委獲悉：目前，中央企業(yè)圍繞前沿信息技術、基礎設施建設、先進生物技術、現(xiàn)代服務業(yè)、能源、新材料等高端高新產(chǎn)業(yè)，已在雄安新區(qū)設立子公司、分公司及各類分支機構100余家，在參與雄安新區(qū)啟動區(qū)建設和起步區(qū)重大基礎設施建設方面取得重要進展和積極成效。

國資委要求中央企業(yè)立足地方所需、發(fā)揮央企所長，進一步深化央企與地方的合作，更好服務京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，助力疏解北京非首都功能，支持雄安新區(qū)建設發(fā)展。

據(jù)了解，國資央企下一步將充分利用中央企業(yè)在能源、電力、通信、軌道交通等領域的產(chǎn)業(yè)基礎和專長特長，加大基礎設施和重點工程建設投入；強化創(chuàng)新引領，在雄安加快布局一批國際一流的新型科研機構、高新技術企業(yè)，建設一批重點實驗室、工程研究中心等。

同時，國資央企將以國企改革三年行動為契機，加大市場化改革力度，積極打造雄安高質(zhì)量發(fā)展新引擎；堅持綠色優(yōu)先，推動智慧城市建設，助力雄安構建綠色生態(tài)宜居美好家園。

在日前舉辦的中央企業(yè)貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略支持雄安新區(qū)發(fā)展暨央地合作座談會上，多家央企表示，要高標準高質(zhì)量投身新區(qū)建設，全力推動各類資源要素向雄安新區(qū)配置聚集，不斷拓展合作領域，加強創(chuàng)新平臺、總部經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)集群建設，在落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮帶動示范作用。

6、中央企業(yè)已全部成立合規(guī)委員會

國務院國資委近年來全面推進中央企業(yè)合規(guī)管理工作，推動將合規(guī)要求覆蓋央企各業(yè)務領域、各職能部門、各級子企業(yè)和全體員工。目前，中央企業(yè)已全部成立合規(guī)委員會。

這是從國資委13日舉行的“法治央企建設媒體通氣會”上了解到的信息。

市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。市場主體越多元、競爭態(tài)勢越復雜，對企業(yè)競爭行為規(guī)范性的要求也就更高。近年來，在全球市場競爭中持續(xù)強化企業(yè)合規(guī)已成為一項新趨勢，我國中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強化。

國資委副主任翁杰明在通氣會上表示，國資委在中國移動等5家企業(yè)開展合規(guī)管理體系建設試點的基礎上，于2018年印發(fā)央企合規(guī)管理指引，此后陸續(xù)編發(fā)反壟斷、出口管制、反商業(yè)賄賂等一系列重點領域合規(guī)指南。

據(jù)他介紹，中央企業(yè)已全部成立合規(guī)委員會，出臺管理制度，完善工作機制，其中不少企業(yè)還探索構建法治框架下的法律、合規(guī)、風險、內(nèi)控協(xié)同運作機制，著力打造“法律合規(guī)大風控”管理體系。

除了全面推進合規(guī)管理外，近年來國資央企持續(xù)深化法治建設，在依法治企、風險管控、監(jiān)督問責等方面也取得明顯成效。

“十三五”時期 ，央企嚴格落實規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策100%法律審核把關要求，累計審核近600萬項，處理重大法律糾紛案件近2萬起，避免或挽回經(jīng)濟損失超過3300億元。

同時，國資央企落實違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度，加大對違法違規(guī)經(jīng)營、風險防控不力等行為的問責力度，國資委組織或督促中央企業(yè)核查違規(guī)問題，年均責任追究上千人次。

7、湖南省國資委召開監(jiān)管企業(yè)中長期激勵工作培訓會

5月18日，湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)中長期激勵工作培訓會在長沙召開。會議就中長期激勵政策、中長期激勵方案設計要點、中長期激勵案例分析等內(nèi)容做了專業(yè)培訓。

會議強調(diào)開展多種方式的中長期激勵是國企改革三年行動的重要內(nèi)容。各企業(yè)要充分認識中長期激勵工作的重要性和緊迫性，合理確定激勵方式、激勵水平、激勵對象和激勵條件，務求實效。

8、河南省發(fā)布《關于進一步深化監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革的指導意見》政策解讀

河南省政府國資委印發(fā)了《關于進一步深化監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革的指導意見》?！吨笇б庖姟芬詷嫿?ldquo;強激勵、硬約束”的考核分配機制，提出了“科學優(yōu)化崗位設置”、“加強工資總額管理”、“優(yōu)化內(nèi)部收入分配結構”、“積極規(guī)范開展多種形式的中長期激勵”等十項重點改革任務，明確了深化企業(yè)收入分配制度改革的內(nèi)容、方法、路徑和具體要求，強調(diào)了政策紅線和底線。

9、陜西省國資委召開“雙百行動”“科改示范行動” 工作推進會

5月18日，陜西省國資委組織召開“雙百行動”“科改示范行動”工作推進會。王海鵬在講話中指出，陜西省試點企業(yè)自實施“雙百行動”“科改示范行動”以來，在完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制、堅持黨的領導和黨的建設等方面取得了顯著成效。各試點企業(yè)要進一步深刻領會縱深推進“雙百行動”和“科改示范行動”的重大意義，實施更深層次的改革。要按照深化國資國企改革三年行動實施方案中的具體任務要求，在今年年底前率先全面完成國企改革三年行動各項任務。同時，強調(diào)要更加注重治理機制的制度化、規(guī)范化，用人機制的差異化、市場化，激勵機制的精準化、多樣化。

10、《深圳市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要（草案）》提交審議

“十四五”時期，是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個5年，是深圳實現(xiàn)建設中國特色社會主義先行示范區(qū)第一階段發(fā)展目標的5年。5月15日，市七屆人大一次會議開幕，備受關注的《深圳市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要（草案）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）提交審議。

《規(guī)劃綱要》對深圳未來15年發(fā)展目標作出安排部署，形成“三個五年”一體安排、滾動推進的發(fā)展戰(zhàn)略和實施路徑，提出到2035年，深圳經(jīng)濟總量、人均地區(qū)生產(chǎn)總值在2020年基礎上翻一番。

11、河北提前啟動2022年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作

日前，河北省老舊小區(qū)改造領導小組辦公室印發(fā)《關于做好2022年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目儲備工作的通知》，要求各地按照“實施一批、謀劃一批、儲備一批”的原則，在強力推進今年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作的同時，提前啟動2022年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作。

做好項目優(yōu)選，建立項目儲備庫。各地要結合“十四五”期間城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造計劃，做好入庫項目優(yōu)選，建立2022年老舊小區(qū)改造項目儲備庫。列入儲備庫的項目，必須符合國家老舊小區(qū)改造范圍和改造標準要求，小區(qū)愿意改造居民戶數(shù)占比不得低于80%。嚴禁將老舊小區(qū)改造規(guī)定范圍外、擬計劃征收拆遷、往年已列入中央老舊小區(qū)改造計劃的項目納入項目儲備庫。實行項目競爭性評審制度，優(yōu)先將居民改造意愿強烈、出資比例高、積極拆除違建的小區(qū)納入項目儲備庫。

堅持里外兼顧，科學制定改造方案。各地要緊盯群眾“急難愁盼”問題，利用“河北老舊小區(qū)改造居民意愿統(tǒng)計系統(tǒng)”，通過“河北老舊小區(qū)改造”微信公眾號充分征求擬改小區(qū)居民意愿，切實將居民“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的訴求納入改造內(nèi)容。要按照“先地下、后地上，先基礎、后提升，先功能、后景觀”的要求，優(yōu)先改造居民反映強烈、影響居民日常生活的內(nèi)容，對基礎類改造內(nèi)容做到應改盡改。改造內(nèi)容要做到里外兼顧，嚴禁重表輕里，搞“形象工程”“面子工程”。積極推進規(guī)劃師、設計師、工程師進小區(qū)參與改造方案制定，提升改造效果。

勇于開拓創(chuàng)新，形成自有特色。要優(yōu)化項目生成流程，建立項目競爭性評審機制，制定競爭性評分標準，激發(fā)居民參與熱情。要結合實際，通過推進大片區(qū)統(tǒng)籌、跨片區(qū)組合、小區(qū)內(nèi)自平衡等片區(qū)聯(lián)動綜合改造，將老舊小區(qū)改造與城市建設、棚戶區(qū)改造、城中村改造、歷史街區(qū)改造、養(yǎng)老扶幼、停車場等項目整合，吸引社會資本參與改造。鼓勵建立或引入國有平臺以市場化方式實施改造，鼓勵以設計單位為實施主體，采取設計、施工一體化方式推進改造。

12、河北大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金正式簽約

2021年5月13日，河北大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金簽約座談會在市政府召開，河北產(chǎn)業(yè)投資引導基金有限公司、張家口興垣投資發(fā)展集團有限公司、懷來建投建設發(fā)展集團有限公司、天津正信數(shù)據(jù)科技有限公司四方正式簽署了基金合伙協(xié)議。市政府常務副市長孫曉函、常務副秘書長張文浩、懷來縣縣委書記、縣政府部門領導及大數(shù)據(jù)基金各參與方出席簽約儀式，興垣集團黨委書記、董事長朱有平出席簽約儀式并進行簽約。

河北大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金總規(guī)模40億元，首期規(guī)模10.1億元，主要投向張家口懷來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地項目建設，打造出全國一體化大數(shù)據(jù)中心和京津冀區(qū)域級數(shù)據(jù)中心集群。該基金的設立，是落實我省數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵抓手，將會支持張家口大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動京津冀大數(shù)據(jù)綜合示范區(qū)建設，積極構建京津冀數(shù)字經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展新格局。按照河北省政府相關指示精神，2022年底將實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源體系基本完善，數(shù)據(jù)中心的布局和建設進一步優(yōu)化，使張家口成為我國規(guī)模最大、設施先進的數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地。

13、寧波市以“六化”要求推進國企改革三年行動

在國務院國企改革領導小組辦公室召開2021年一季度末國企改革三年行動重點改革任務進展情況通報會后，寧波市迅速行動，抓緊落實。近日，寧波市深化國資國企改革工作領導小組辦公室召開國企改革三年行動專題部署會議，傳達國務院國資委有關國企改革會議精神和工作要求，針對寧波市國企改革實際情況，部署推進下步國企改革三年行動工作。

會上，寧波市深化國資國企改革工作領導小組辦公室副主任章昊對下步工作進行了部署。一是要統(tǒng)一思想，高度重視國企改革三年行動尤其是評估工作的重要性；二是要逐項對標，層層壓實重點改革任務分解；三是要狠抓落實，突出結果的量化考核與實際檢驗；四是要爭先進位，以評估結果倒逼企業(yè)深化改革。

寧波市深化國資國企改革工作領導小組辦公室主任徐紅對國企改革三年行動下步工作提出“六化”要求。一是堅持市場化，要破除行政化、機關化思維，堅持市場化理念，用市場化的思維謀經(jīng)營、謀發(fā)展。二是堅持效益化，市屬企業(yè)要在積極承擔社會責任的基礎上堅持效益化導向，不等不靠，依托自我發(fā)展，以穩(wěn)定高效的效益促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強反哺社會責任擔當能力。三是堅持規(guī)?；?/strong>，“十四五”要達到提質(zhì)倍增的目標，要有規(guī)?；钠髽I(yè)、規(guī)?；馁Y產(chǎn)、規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)。四是堅持證券化，要加快培育IPO企業(yè)、加強上市企業(yè)并購、提高現(xiàn)有上市公司市值。五是堅持精細化，加快建立考核機制和問題及時解決有效閉環(huán)機制，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，以問題整改推動企業(yè)各項工作爭先進位。六是堅持數(shù)字化，要強化戰(zhàn)略謀劃和組織實施，抓好數(shù)字化改革場景應用，加強布局數(shù)字化產(chǎn)業(yè)，形成國有企業(yè)新的改革發(fā)展比較優(yōu)勢。